Opzegvergoeding en eenmalige premie en optimalisering: vraagstukken op het snijvlak van arbeidsrecht en pensioenrecht
Gepost op 10 mei 2022
Het artikel van Mr Delmarcelle in het april-mei blad van de 'Lettre de l'assurance' (blz. 28 - 32) over de optimalisering van uitstappakketten via de betaling van één enkele premie en de risico's die daaraan verbonden zijn.
Het artikel van Mr Delmarcelle in het april-mei blad van de 'Lettre de l'assurance' (blz. 28 - 32) over de optimalisering van uitstappakketten via de betaling van één enkele premie en de risico's die daaraan verbonden zijn.
Gelinkte publicaties
Salarissen en uitkeringen, stoppen of doorgaan (Echo - 17-01-2024)
Het artikel van de heer Delmarcelle in de Echo van 17 januari 2024 over loonoptimalisatie anno 2024. Als België, de allround kampioen van de loonfiscaliteit, ook - en met reden - de kampioen van de loonoptimalisatie is, dan is dat... Door Christophe Delmarcelle
Vervanging van een werknemer door AI, onredelijk? (Trends - 14-09-2023)
Kan een werkgever het ontslag van een werknemer motiveren door zijn vervanging door AI of een robot? Sinds 2014 voorziet de Belgische wetgeving in een verplichting om het ontslag van een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd van meer... Door Christophe Delmarcelle
Kan een opname van een Teams videobijeenkomst in de rechtbank worden gepresenteerd? (Trends - 14-09-2023)
In het kader van een geschil met zijn werkgever brengt een werknemer een opname van een vergadering op Teams met zijn HR-directeur naar de rechtbank, met name zonder medeweten van de andere deelnemers. Kan de rechter hiermee rekening houden? Uiteraard... Door Christophe Delmarcelle