Indemnité de préavis, prime unique et optimisation : enjeux à la croisée du droit du travail et du droit des pensions
Posté le 10 mai 2022
L'article de Me Delmarcelle dans le numéro d'avril-mai de la Lettre de l'assurance (pages 28 à 32) porte sur l'optimisation des packages de départ par le paiement d'une prime unique et les risques qui y sont associés.
L'article de Me Delmarcelle dans le numéro d'avril-mai de la Lettre de l'assurance (pages 28 à 32) porte sur l'optimisation des packages de départ par le paiement d'une prime unique et les risques qui y sont associés.
Publications liées
Une clause de non-sollicitation de clientèle est-elle valable?
Publié dans https://trends.levif.be/entreprises/ressources-humaines/une-clause-de-non-sollicitation-de-clientele-est-elle-valable/ |
La clause de non-sollicitation est celle par laquelle le travailleur s’interdit pendant et / ou après la rupture du contrat de travail de solliciter les clients, fournisseurs et employés de son (ex-)employeur. Elle est souvent assortie d’une interdiction de travailler... Par Christophe Delmarcelle
Licenciés le jour où leurs bonus devaient être payés
L'article de Me Delmarcelle dans le Trends du 10-4-2025 sur la question du licenciement intervenant juste avant le paiement d'un bonus dans le contexte des récents licenciements au sein de la banque HSBC. Abusif? Par Christophe Delmarcelle
Piquets de grève sur la voie publique: tout n'est pas permis
L'article de Me Delmarcelle dans l'Echo du 2 avril 2025 sur la question de la légalité des piquets de grève sur la voie publique et aux incidents survenus lors de la dernière grève générale. Le point sur la question.
Par Christophe Delmarcelle