Kan een werkgever het ontslag van een werknemer motiveren door zijn vervanging door AI of een robot? Sinds 2014 voorziet de Belgische wetgeving in een verplichting om het ontslag van een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd van meer...

Door Christophe Delmarcelle

In het kader van een geschil met zijn werkgever brengt een werknemer een opname van een vergadering op Teams met zijn HR-directeur naar de rechtbank, met name zonder medeweten van de andere deelnemers. Kan de rechter hiermee rekening houden? Uiteraard...

Door Christophe Delmarcelle

Het groeiende gebruik van ChatGPT of andere vormen van generatieve kunstmatige intelligentie, zoals Bing of Bard, kan dit leiden tot een disciplinaire sanctie of zelfs ontslag om dringende redenen door een werkgever? De verleiding kan groot zijn voor werknemers om...

Door Christophe Delmarcelle

Delhaize, Opzeggen van een Bedrijfs-Collectieve Overeenkomst, Is Het Wettelijk? Wat Zijn De Gevolgen? Op donderdag 16 februari 2022 kondigde Delhaize aan de momenteel van kracht zijnde bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst op te zeggen, die de organisatie van de winkels regelt, met name...

Door Christophe Delmarcelle

Sociale verkiezingen van 2024, pas op, het is nu al tijd om je zorgen te maken want de referentieperiode begint nu. De volgende sociale verkiezingen vinden in principe plaats in mei 2024 onder voorbehoud van bevestiging. Om echter te weten...

Door Christophe Delmarcelle

Kindermoord en verbreking van arbeidsovereenkomst In een tragisch nieuwsbericht van 17 november 2022, stond te lezen dat C., een 44-jarige man wonende in Oostkamp, ​​zijn twee kleine meisjes van 5 en 8 jaar oud had vermoord, enkele maanden na de...

Door Christophe Delmarcelle

Het artikel van Meester Delmarcelle in de Trends van 26 mei 2022 over sollicitatieverlof. Een handige kleine herinnering aan de principes. Heeft een werknemer het recht om tijdens zijn opzegging verlof te nemen om een ​​nieuwe baan te zoeken als...

Door Christophe Delmarcelle

Het artikel van Mr Delmarcelle in het april-mei blad van de 'Lettre de l'assurance' (blz. 28 - 32) over de optimalisering van uitstappakketten via de betaling van één enkele premie en de risico's die daaraan verbonden zijn.

Door Christophe Delmarcelle

Ukraine, réactions des sociétés un risque de discrimination ? Il est évident que l’invasion russe de l’Ukraine est condamnable et viole le droit international.Ceci posé, il faut bien constater que les actions privées de sanctions punitives de la Russie et...

Door Christophe Delmarcelle

Je suis à la maison depuis deux mois pour cause d'une maladie. Mon employeur peut-il récupérer ma voiture de société ? Conformément à la loi sur les contrats de travail du 3 juillet 1978, le contrat de travail est suspendu en...

Door Christophe Delmarcelle

Suite à l’annonce de la fermeture de Logistics Nivelles, en plus des piquets installés sur le site de Nivelles, des barrages filtrants sont installées en Flandre pour bloquer les approvisionnements vers Carrefour en provenance des entrepôts du groupe Kuhne-Nagel, est-ce...

Door Christophe Delmarcelle

Onze laatste DEL-Law nieuwsbrief (in het Frans, Nederlands en Engels) gaat over de inwerktreding op 27 september 2021 van het uitvoeringsbesluit (EU) 2021/914 van de Commissie van 4 juni 2021 in werking, dat is aangenomen in de nasleep van het Schrems II-arrest van het HvJ en waarin nieuwe standaardcontractbepalingen (SCC's) zijn opgenomen overeenkomstig de GDPR (Verordening (EU) 2016/679). Wij assisteren u bij de implementatie van deze veel strengere clausules.

Door Christophe Delmarcelle

Nu de overstromingen vele Belgen hebben getroffen, is het moment gekomen voor de werkgevers om zich te herinneren dat het mogelijk is werknemers te helpen door hen een gift met vrijstelling van sociale zekerheid en belastingen toe te kennen. Een...

Door Christophe Delmarcelle

In februari 2021 hebben werknemers van Fabricom (Engie) in de vestigingen van Ans en Charleroi gedemonstreerd omdat ze hun werkgever ervan verdachten over te gaan tot ontslagen in kleine "hoeveelheden" om deze lange (gemiddeld 3 tot 4 maanden) en dure...

Door Christophe Delmarcelle

De fiscale Circulaire over de telewerkvergoedingen. Of anders gezegd, wanneer de overheid, onder het mom van rechtszekerheid, afwijkt van de fiscale regels voor uitgaven en voordelen van alle aard om telewerkers een duwtje in de rug te geven. En daarvoor...

Door Christophe Delmarcelle

Wanneer een werknemer vertrekt, wat de reden van zijn vertrek ook is, is het raadzaam om zijn mailbox snel af te sluiten volgens duidelijke voorwaarden, op straffe van toepassing van zware sancties, zoals de Geschillenkamer van de Gegevensbeschermingsautoriteit ons hieraan...

Door Christophe Delmarcelle

Men kan zich afvragen of het forfaitaire belastingvoordeel voor het privégebruik van een bedrijfswagen ook de indirecte betaling door de werkgever van de stadstol in verband met louter privéverplaatsingen in Brussel dekt Wie zal de stadstol in Brussel betalen: de...

Door Christophe Delmarcelle

Leveranciers kunnen contracten niet naleven, beurzen worden geannuleerd, werknemers willen thuiswerken, en je zult maar een product hebben met 'corona' in de naam. Het is alle hens aan dek voor de bedrijven. Ondernemers getuigen hoe ze deze acht prangende problemen oplossen.

Door Christophe Delmarcelle

Kan liegen over zijn diploma’s en over zijn beroepskwalificaties aanleiding geven tot een ontslag wegens dringende reden ?

Door Christophe Delmarcelle

De Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) wordt geconfronteerd met een klacht wegens discriminatie van een juriste ingevolge de afwijzing van haar kandidatuur voor aanwerving. De kandidate die solliciteerde voor de posten van « legal officer » en van « business...

Door Christophe Delmarcelle

Men moet ze eens zien deze politici, deze juristen, deze specialisten in « vergoeding en voordelen » zo gelukkig om ons de cash for cars, de mobiliteitspremies, de cafetariaplannen, de bezoldiging met « punten » te verkopen als DE goede oplossing die iedereen plezier zal doen

Door Christophe Delmarcelle

Ik word opgeroepen voor een onderhoud met mijn werkgever. Mag ik in dat geval het gesprek opnemen, zonder zijn medeweten en dit bijhouden als bewijsmateriaal?    

Door Christophe Delmarcelle

Ik solliciteer voor een job en tijdens het interview deelt men mij mee dat het bedrijf sollicitatie-controles uitoefent om op internet na te gaan of de informatie op mijn CV wel klopt. Is dit wettelijk?

Door Christophe Delmarcelle

Antwoord is mijns inziens duidelijk nee.

Door Christophe Delmarcelle

Nummer één van de belastingen op lonen, cafetariaplannen en misplaatst « flexibel » beloningsbeleid, cash for cars en mobiliteitspremies, aan de kaak gestelde fiscale rulings … Wanneer de weigering om het probleem te erkennen leidt tot een impasse…

Door Christophe Delmarcelle

Sinds op 1 januari nieuwe regels van kracht werden, is het niet meer mogelijk om een werknemer te ontslaan tijdens diens ziekteverlof, hoor ik zeggen. Klopt dat? Wat dan met het gewaarborgde loon? Christophe Delmarcelle, advocaat aan de balie van Brussel, geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

Een van mijn werknemers heeft voltijds ouderschapsverlof aangevraagd. Moet ik bijdragen blijven storten voor zijn groepsverzekering? Christophe Delmarcelle, vennoot bij advocatenkantoor Bird & Bird, geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

Een van mijn werknemers oefent een beroepsactiviteit uit, terwijl hij met ziekteverlof is. Kan ik dat laten vaststellen door een deurwaarder? En moet die deurwaarder zich bekendmaken? Christophe Delmarcelle, vennoot bij advocatenkantoor Bird & Bird, geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

'Ik ben van plan een werknemer te ontslaan wegens dringende reden. Mag ik zijn ontslagbrief opsturen met Taxipost?' Christophe Delmarcelle, advocaat bij Bird & Bird, geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

Mijn werkgever heeft mijn functie eenzijdig gewijzigd. Geconfronteerd met mijn weigering, heeft hij gedreigd mij te ontslaan om dringende reden. Is dit mogelijk?

Door Christophe Delmarcelle

"Mijn werkgever heeft recent mijn functie eenzijdig gewijzigd," zegt een lezer. "Geconfronteerd met mijn weigering, heeft hij gedreigd mij te ontslaan om dringende reden. Is dit mogelijk?" Christophe Delmarcelle, advocaat bij Bird & Bird geeft antwoord.

Door Christophe Delmarcelle

Wegens de sneeuw ben ik niet op mijn werk geraakt. Kan mijn werkgever weigeren om me voor die dag te betalen? Christophe Delmarcelle, advocaat aan de balie van Brussel, legt uit.

Door Christophe Delmarcelle

Een kredietinstelling stuurde mij een bericht van loonoverdracht voor een van mijn medewerkers. Ben ik verplicht om een deel van zijn loon aan die instelling over te maken

Door Christophe Delmarcelle

Ik werd op het werk gepest en ben ontslagen, hoewel ik klacht had ingediend bij de politie. Omdat mijn werkgever niet van mijn klacht wist, zou ik geen bescherming genieten tegen ontslag. Klopt dat?

Door Christophe Delmarcelle

Mijn werkgever heeft mijn loon jarenlang verkeerd berekend en mij te veel betaald. Mag hij dat geld terugeisen?

Door Christophe Delmarcelle